無関心がハラスメントに！
ハラスメント・傾聴・相談
ハラスメントに関する企業の多くの悩み
-お悩みランキング-
- いじめや嫌がらせをしている社員がいる。
- パワハラにより社員が離職してしまう。
- パワハラ当事者の上司が一番分かっていない。
- メンタル不調で休職する社員をどう扱っていいかわからない。
- 上司がハラスメントになるのではと部下の指導を避ける。
- 強く言うと部下が離職するのではと何も言えない上司。
この様な悩みに対してどこからどの様に解決を図っていくべきか
北陸企画室が起死回⽣の⼀⼿を提案します！
「ハラスメントは、行為者の行動背景を知る」
ハラスメントがなくなる
ハラスメント予防対策が取れる
行為者の行動が変わる
職場環境が良くなり離職が減る
経営に貢献できる
55秒で簡単に資料請求ができます！
会社の問題を⾔葉にしてみませんか？
まずは1時間の無料訪問でお話を聴かせてください。
相談の流れ
おためし簡単パック
お取り組み１回限り
※適用条件あり
￥48,000(税抜)
おためし丁寧パック
お取り組み１回限り
※適用条件あり
￥58,000(税抜)
効果最大パック
※実施規模により
別途ご提案いたします
※経営者Rev.とは？
⽉1回の経営者レビューの略で、経営層と弊社で、キャリア⾯談の結果からファシリテーションで組織の問題を発⾒・課題設定し⾏動を決定すること。なお、守秘義務にて同意のない個人情報を除きます。
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北陸企画室だからできること
- 私達は経営者の考えを否定しません
- 一般的な理論や知識を押し付けません
- 組織の傾向を基に経営者と対話で新たな発見をしていただきます
- 私達が大切にするのは経営者の腹落ちです
私達がつくり上げた改善のノウハウがあります
商標登録
アクティブ・キャリア面談®
アクティブ・ファシリ研修®
アクティブ・ダイアローグ研修®
北陸企画室の取組事例
ハラスメント・傾聴・相談
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| お悩みごと | きつい物言いや言葉づかいにより、離職が減らず人材不足に陥っているが改善の仕方がわからない |
| コンサルティング内容 | ハラスメント研修 |
お客様の声キャリアコンサルタントが怒りや苛立ちの原因や気持ちを聴き、組織コンサルティングで、どこに無理があるのかの社内分析をしたことにより、適切な処置（配置換え、業務分担の見直し、目標の見直し）を行えました。
また相談窓口設置と周知の仕方もご指導いただけました。
職場の雰囲気も明るくなり働きやすくなったと社員も喜んでいます。
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秘密を厳守します！
当社は、個⼈情報をいただく際はあらかじめ取得・利⽤⽬的を告知したうえで利⽤⽬的の範囲内の個⼈情報を取得させていただきます。また取得した個⼈情報はご本⼈の同意を得た利⽤⽬的にのみ使⽤し、利⽤⽬的の範囲を超えた個⼈情報の取扱いは⾏わないこと及びその為の処置を講じます。