積極的な社員が増える！
社員教育・管理職教育
⼈材育成に関する企業の多くの悩み
-お悩みランキング-
- 社員が⾔われたことしかしない
- 社員が何を考えているのかわからない
- 離職を恐れて部下に気を遣いすぎる上司
- 顧問⼠業に相談しても解決策が⾒出せない
- 社員が育たない
- 特に若⼿社員の離職率が⾼い
この様な悩みに対してどこからどの様に解決を図っていくべきか
北陸企画室が起死回⽣の⼀⼿を提案します！
「人材育成は、育てる人を育てることから」
⼈材が定着する
組織⾵⼟が良くなる
経営陣が⼀枚岩になる
評価制度が機能する
経営に貢献できる
55秒で簡単に資料請求ができます！
会社の問題を⾔葉にしてみませんか？
まずは1時間の無料訪問でお話を聴かせてください。
相談の流れ
おためし簡単パック
お取り組み１回限り
※適用条件あり
￥48,000(税抜)
おためし丁寧パック
お取り組み１回限り
※適用条件あり
￥58,000(税抜)
効果最大パック
※実施規模により
別途ご提案いたします
※経営者Rev.とは？
⽉1回の経営者レビューの略で、経営層と弊社で、キャリア⾯談の結果からファシリテーションで組織の問題を発⾒・課題設定し⾏動を決定すること。なお、守秘義務にて同意のない個人情報を除きます。
55秒で簡単に資料請求ができます！
会社の問題を⾔葉にしてみませんか？
まずは1時間の無料訪問でお話を聴かせてください。
北陸企画室だからできること
- 私達は経営者の考えを否定しません
- 一般的な理論や知識を押し付けません
- 組織の傾向を基に経営者と対話で新たな発見をしていただきます
- 私達が大切にするのは経営者の腹落ちです
私達がつくり上げた改善のノウハウがあります
商標登録
アクティブ・キャリア面談®
アクティブ・ファシリ研修®
アクティブ・ダイアローグ研修®
北陸企画室の取組事例
社員教育 管理職教育
| 業種 | 商社 |
|---|---|
| お悩みごと | 上司が部下に無関心で職場の雰囲気が悪い |
| コンサルティング内容 | 成長支援制度の導入 経営層・幹部へのガッテン腹落ちワークショップ 部下と向き合う面談トレーニング 人財育成会議のファシリテーション |
お客様の声キャリアコンサルタントを通し、会社が抱える問題を分かりやすく明確にしてもらえたことで、解決の糸口が見つけられました。
幹部が社員の成長支援制度の中心となり全社で目標を共有し、達成に向けモチベーションも高まり、社員がイキイキと働けるようになりました。
また退職代行を使った突然の離職もなくなりました。
55秒で簡単に資料請求ができます！
会社の問題を⾔葉にしてみませんか？
まずは1時間の無料訪問でお話を聴かせてください。
秘密を厳守します！
当社は、個⼈情報をいただく際はあらかじめ取得・利⽤⽬的を告知したうえで利⽤⽬的の範囲内の個⼈情報を取得させていただきます。また取得した個⼈情報はご本⼈の同意を得た利⽤⽬的にのみ使⽤し、利⽤⽬的の範囲を超えた個⼈情報の取扱いは⾏わないこと及びその為の処置を講じます。