社員自らが問題解決！
職場環境・人間関係
人間関係に関する企業の多くの悩み
-お悩みランキング-
- 感情に任せて怒る社員が幅を利かせている。
- 発言力の強い上司に気を使って何も言えなくなる社員。沈黙する会議。
- 口を開けば不満や愚痴。噂話で波風が立ち、正確な情報がどこにあるのかわからない。
- メンタル不調による休職・離職が止まらない。
- 部門間や社員間の関係性悪くなる一方で、生産性が上がらない。
- 年上の部下が扱いにくい。年下の上司が頼りにならない。
- 社員はパートを人扱いしない。
- 社員は勤務歴長いパートに頭があがらない。
- 不平不満は社長に丸投げ。
- 研修しても、企業診断受けて顧問士業に相談しても、高額コンサルで制度導入しても、何一つ変わらない。解決しない。業績も上がらない。
この様な悩みに対してどこからどの様に解決を図っていくべきか
北陸企画室が起死回⽣の⼀⼿を提案します！
「人間関係は、情意行動に着目することから」
社員間、部署間のコミュニケーションが活性化する
人事評価制度で社員が成長する
組織風土が良くなる
経営に貢献できる
55秒で簡単に資料請求ができます！
会社の問題を⾔葉にしてみませんか？
まずは1時間の無料訪問でお話を聴かせてください。
相談の流れ
おためし簡単パック
お取り組み１回限り
※適用条件あり
￥48,000(税抜)
おためし丁寧パック
お取り組み１回限り
※適用条件あり
￥58,000(税抜)
効果最大パック
※実施規模により
別途ご提案いたします
※経営者Rev.とは？
⽉1回の経営者レビューの略で、経営層と弊社で、キャリア⾯談の結果からファシリテーションで組織の問題を発⾒・課題設定し⾏動を決定すること。なお、守秘義務にて同意のない個人情報を除きます。
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北陸企画室だからできること
- 私達は経営者の考えを否定しません
- 一般的な理論や知識を押し付けません
- 組織の傾向を基に経営者と対話で新たな発見をしていただきます
- 私達が大切にするのは経営者の腹落ちです
私達がつくり上げた改善のノウハウがあります
商標登録
アクティブ・キャリア面談®
アクティブ・ファシリ研修®
アクティブ・ダイアローグ研修®
北陸企画室の取組事例
職場環境 人間関係
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| お悩みごと | 職場の人間関係が悪くメンタル不調者も出ており、どうしていいのかわからない |
| コンサルティング内容 | ストレスチェック集団分析とキャリア面談の傾向分析の共有 部署ごとの問題把握 解決行動の決定 |
お客様の声メンタル不調が多く休職や離職となり、どう対処すればいいのかわからず困っていました。
組織コンサルティングにより、社員では変えようのない問題を抽出して経営者にフィードバックしてもらえたので、方策を立てることができました。それを基に、業務の見直しや、上司が部下の話を聴く環境に変わり、メンタル不調者、離職者もなくなりました。
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秘密を厳守します！
当社は、個⼈情報をいただく際はあらかじめ取得・利⽤⽬的を告知したうえで利⽤⽬的の範囲内の個⼈情報を取得させていただきます。また取得した個⼈情報はご本⼈の同意を得た利⽤⽬的にのみ使⽤し、利⽤⽬的の範囲を超えた個⼈情報の取扱いは⾏わないこと及びその為の処置を講じます。